أهداف البرنامج :

 تزويد المشاركين بالمعلومات والمهارات الأساسية اللازمة لقيامهم بمهامهم كمدراء مسئولين عن قيادة وتوجيه طاقم العمل.
 تزويد المشاركين بالتقنيات والأساليب الرئيسية اللازمة لقيادة الأخرين وتقييم الإحتياجات التدريبية وإدارة عملية التدريب ومتابعته بعد تنفيذ خطة العمل.

موضوعات البرنامج :

 العوامل المكونة للإدراك البشري.
 أساس التدريب وتطوير الأداء.
 الحواجز والتواصل في التدريب من منظور ثقافة الشرق الأوسط.
 فهم لماهية التدريب والتوجيه: التعريف والأهداف.
 الأساليب المختلفة للتدريب والتوجيه وطرق الإختيار بينهم.
 الذكاء العاطفي للمدرب: توجهات المدرب.
 تمرين تقييم المهارات التدريبية.
 الإعداد لجلسة تدريبية.
 بدء وتشكيل جلسة تدريبية.
 تحديد الأهداف ومراجعة الواقع.
 البحث عن بدائل وإيجاد وجهات نظر جديدة.
 لعبة مؤشرات الاداء.
 تنفيذ العمل ومتابعته.
 التعامل مع الحواجز التي تعوق عملية التدريب.
 التعامل مع الحواجز التنظيمية.

البرنامج موجه إلى:

مدراء الإدارة الوسطي من القطاعات المختلفة الراغبين تحسين قدراتهم الإدارية في مجالات الإدارة التطبيقية الخاصة بإدارة الأفراد, ويمكن توجيه بعض من جلسات البرنامج إلي المدراء والمشرفين حديثي التعيين وفقا لمستوي إسهامهم في العملية الادارية في الشركة.

مدة الدورة:

مدة الدورة: ثلاثة أيام تدريبية