أهداف البرنامج :
 تعريف المشاركين بالمعلومات والمهارات المتطلبة لتطوير الخطة الاستراتيجية للمنظمة لتأكيد وجود الشخص الصحيح في المكان المناسب في الوقت الصحيح وله المهارات المطلوبة.
 سيكتسب المشاركين المهارات المتطلبة للتفكير الاستراتيجي عن موضوعات الموارد البشرية وادارة التخطيط بالموارد البشرية وأيضا الربط بين التخطيط الاستراتيجي للشركة.
 تمييز استراتيجيات الموارد البشرية الاساسية وتحليل تأثيرهم علي فاعلية المؤسسة وقياس نتائج التخطيط.
موضوعات البرنامج :
 تحديد التـفكير الإستراتيجي.
 تمييز القوي الاساسية المحركة وتأثيرها علي التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية: التركيز علي العملاء, العولمة, التكنولوجيا, ﺇدارة الجودة.
 تحديد مدي اهمية التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية وميزانيته.
 تعريف متطلبات وفوائد التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية.
 تصميم نموذج تخطيط استراتيجي للموارد البشرية.
 تعريف العلاقة بين خطة الموارد البشرية وخطة المؤسسة.
 تحديد خطوات بناء خطة الموارد البشرية.
 متابعة وتقييم الخطة تحديد استعداد المنظمة للخطة الموضوعة.
 تنفيذ عملية التخطيط.
البرنامج موجه إلى:
المدراء والتنفيذيين المعنيين بالموارد البشرية والتخطيط.
مدة الدورة:
يومان تدريبيان